• Renforcer l’esprit d’équipe par le team building
  • Développer une cohésion de groupe pour surmonter les difficultés et créer des valeurs communes
  • Des activités fédératrices autour du sport, de l'art, de la cuisine, de l'écologie ou de l'humanitaire

« L’union fait la force » ! Cette célèbre expression prend tout son sens, au niveau professionnel. Une équipe doit être un réel foisonnement d’idées individuelles, mises à profit dans l’intérêt collectif. Toutefois, il n’est pas toujours simple de s’entendre ou de travailler efficacement, ensemble.

Un nouveau supérieur hiérarchique, un collègue muté ou un projet collectif déterminant peut mettre à mal, l’harmonie d’une équipe. Il est vrai, qu’en tant que collègue, personne ne s’est choisi et pourtant, la majorité des gens passe plus de 7 heures par jour ensemble, autour d’un travail commun.

Le team building peut prendre différentes formes : séminaires, formations ponctuelles ou en fil d’Ariane, dans le temps. Quelque soit le mode de formation, il a une large visée. L’objectif final est d’accompagner l’équipe vers la réussite.

  • Asmodee – Repos Production, Just One,Jeu de Cartes de Société Coopératif Famille pour Adultes et Enfants dès 8 ans, avec Mots à Deviner, 3 à 7 joueurs, 20 minutes, Version française
    • EXPÉRIENCE DE JEU COOPERATIF : Just One est un jeu de société coopératif où les joueurs travaillent ensemble pour faire deviner le mot à un autre joueur seul. Une communication claire et créative est essentielle pour marquer des points et remporter la partie.
    • JEU SIMPLE ET ACCESSIBLE : Les règles de Just One sont simples à comprendre et le jeu peut être rapidement mis en place. Cela en fait un choix idéal pour les joueurs de tous niveaux, qu’ils soient novices ou expérimentés.
    • DÉFIEZ VOTRE CRÉATIVITÉ : Just One vous met au défi de trouver un mot qui puisse être deviné par les autres joueurs. Mais attention, il y a une contrainte : vous ne pouvez donner qu’un seul indice ! Soyez astucieux et pensez hors des sentiers battus pour maximiser vos chances de succès.
    • ADAPTÉ AUX FAMILLES ET AUX GROUPES D’AMIS : Just One est un jeu amusant qui peut être joué en famille ou entre amis. Avec sa durée de jeu de 20 minutes environ, il est idéal pour une soirée ludique ou comme jeu d’ambiance lors d’un rassemblement.
    • UNE REJOUABILITÉ INFINIE : Just One propose des centaines de mots différents, ce qui garantit une expérience de jeu variée à chaque partie. Vous ne vous lasserez pas de ce jeu captivant qui mettra à l’épreuve votre esprit d’équipe et votre créativité..

Développer une cohésion de groupe

Avant tout, l’organisme de formation doit faire un bilan de la situation de l’équipe et connaître la demande de l’entreprise.

Stéphane Waller de la société Meltis nous dit :  Un team building doit aider une équipe à surmonter ses difficultés comme des problèmes relationnels ou la gestion du stress, pour la rendre plus forte.

Chaque membre de l’équipe doit exprimer ses attentes et faire force de proposition, pour créer des valeurs communes et adhérer au projet d’entreprise.

Au cours du stage, chacun doit mettre sa pierre à l’édifice, que l’activité soit sportive, artistique ou culturelle. Chaque professionnel, hors contexte du travail, doit dépasser son intérêt individuel, pour construire et faire évoluer une œuvre commune.

Le team building doit prouver au groupe, qu’il forme une unité capable de faire émerger de l’intelligence collective et de co-construire. L’équipe s’auto-gère et s’il y a un problème, elle peut trouver ses propres solutions. Chaque membre est important, quelque soit son rôle dans le groupe.

Suite à ce type de formation, l’équipe gagne en confiance et peut mettre en pratique au quotidien, 2 données ensemble, pour faire évoluer des projets vite et bien : la solidarité entre les salariés et l’amélioration de la prise de décision collective.

Des activités fédératrices pour apprendre à mieux se connaître

Le team building n’est pas le type de formation durant laquelle les salariés restent assis sur une chaise à écouter le formateur. Il se construit autour d’une activité d’équipe qui aura, au final, du sens dans le travail.

En fonction du secteur d’activité ou des besoins du groupe, le team building peut être complètement différent :

  • Une activité sportive : course, accrobranche, défi d’endurance
  • Une activité artistique : peinture, sculpture, danse, chant, flashmob
  • Une activité culinaire : ateliers cuisine ou pâtisserie
  • Une activité écologique : création sur matériaux recyclés
  • Une activité humanitaire : récolte de fonds pour soutenir une ONG ou une association local

Le team building sert à mettre en avant le fait qu’il peut être difficile de mener seul un projet, alors qu’en équipe, les membres peuvent se soutenir et s’entraider. L’activité n’est qu’un prétexte pour créer une synergie d’équipe.

FAQ

Comment organiser un team building en entreprise ?

Pour organiser un team building en entreprise, il est important de définir un objectif clair pour l'événement afin de favoriser la cohésion d'équipe. Ensuite, il faut choisir des activités ludiques et originales qui permettent aux employés de travailler ensemble dans un contexte différent du quotidien.

Il est également essentiel de prévoir une logistique efficace pour assurer le bon déroulement de l'événement. Enfin, il est recommandé de solliciter les retours des participants pour évaluer l'impact du team building sur la dynamique de groupe.

Quelles sont les retombées positives du team building ?

Le team building permet de renforcer la cohésion de l'équipe en favorisant les échanges et la communication entre les membres. Il stimule la motivation des collaborateurs en leur offrant des challenges à relever ensemble.

Les activités proposées lors d'une journée de team building permettent également de développer les compétences individuelles et collectives des participants. Enfin, cette démarche contribue à améliorer l'ambiance de travail au sein de l'entreprise et favorise un climat positif propice à la créativité et à l'innovation.

En quoi consiste réellement le concept de team building ?

Le team building est une démarche visant à renforcer la cohésion et la collaboration au sein d'une équipe. Il consiste en des activités ludiques, sportives ou créatives permettant aux membres de l'équipe de mieux se connaître et de développer un esprit d'équipe solide. Ces activités favorisent l'entraide, la communication et le partage d'expériences entre les collaborateurs.

Le team building permet également de stimuler la motivation et l'engagement des membres de l'équipe pour atteindre ensemble des objectifs communs.

Quelle est la définition précise d'un team building ?

Le team building désigne l'ensemble des activités et évènements organisés au sein d'une entreprise dans le but de renforcer la cohésion et la motivation des équipes. Il s'agit généralement de challenges, jeux ou ateliers collaboratifs visant à favoriser la communication, le travail d'équipe et la solidarité entre les membres d'une même équipe. Le team building permet également de stimuler la créativité, l'entraide et l'esprit de compétition au sein d'un groupe.

C'est une méthode efficace pour améliorer les relations interpersonnelles et renforcer la performance globale d'une équipe.

Dans quel but organise-t-on des activités de team building ?

Les activités de team building sont organisées dans le but de renforcer la cohésion et la collaboration au sein d'une équipe. Elles permettent aux membres de l'équipe de mieux se connaître, de développer une meilleure communication et d'apprendre à travailler ensemble de manière plus efficace.

Ces activités contribuent également à améliorer la motivation et l'engagement des collaborateurs en renforçant leur sentiment d'appartenance à un groupe. Enfin, le team building vise également à stimuler la créativité et l'esprit d'initiative des participants en les sortant de leur zone de confort.

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